业内人士称每年春节前后和毕业生求职高峰期是恰当时机

　　每年过年后几个月时间，是一波找工作跳槽的高峰，如今三月春意渐浓，也正是很多职场人士“春心”萌动、准备谋求更大发展的时

候。但是，跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，不仅要充分准备，还需要选择适当的时机。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？

　　求职高峰机遇多

　　大佛山人才网的专业人士表示，如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2月至4月，这时正是春节前后，一些上年工

作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”。再一个就是8月至10月份，在应届毕业生浩浩

荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也“随波逐流”，使职场形成一股大潮。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择

中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同

跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。在把握求职高峰期机会的时候，注意最好在行

情启动的初期起跳，也就是二、三月以及八、九月。一方面是时间充分，另一方面万一跳槽结果不理想，那么剩下的机会更多，不至于陷于

被动。

　　跳槽先“职业定位”

　　专家认为，跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，要么你能力高于

职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽；要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

　　当然，对新公司的了解也很重要，要对总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等了解

清楚。此外，自身的准备也要充分，比如，简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分等。

　　总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契

机，达到预期效果。

稿源：[南方都市报]