日本语  
 
  微信公众平台(ptsolution)
  大学IT相关专业查询
职位搜索:
在华知名日企名录

面试答题,切忌“标准答案”

  难道求职面试也有“标准答案”?近日,一家公司的人力资料部负责人遇到一件哭笑不得的事——同一场面试对同一个问题,不同的学

 

生给出的答案几乎一模一样!

 

  刘小姐是一家大型公司的人力资料部经理,近段时间她协助公司总经理一起进行招聘面试。接连几天里她发现一个奇怪的现象:相同的

 

问题,不同的应聘者有时竟然会做出相同的回答。比如,总经理问:“你期望的月工资是多少?”有至少8名面试者的回答都相差无几:“钱

 

不是第一位的,我尊重贵公司的薪水标准,我一定会努力,保证对得起贵公司的薪水……”

 

  刘小姐说,刚开始面试时,总经理听到这些回答之后还挺高兴,但后来就皱起了眉头,生气地说:“这些人,到底是从哪里学来的这一

 

套?怎么回答千篇一律?”

 

  据了解,越来越多的大学毕业生怀揣就业“宝典”、应聘“秘籍”走上笔试、面试的考场,企图通过事先苦背求职指南、应聘“宝典”

 

上的“高招”,一击而中。而提供各种就业指导、应聘指南、考试攻略的市场也应运而生。在许多书店求职宝典之类的书籍占了书店的满满

 

一栏,这些书细细剖析面试中的关键,还配以标准答案。

 

刘小姐说:“应聘者盲从‘宝典’中的招数,求职时回答问题模式化,反而会掩盖自己的优势和特长,也给企业招聘人才设置了无形的

 

障碍。”

 

来源:深圳商报

     

|
|
|
|
|

....................................................................................................................................

公司地址: 大连市中山区中山路88号天安国际大厦1603室
电话:0411-8254-0380 微信:18640800537 邮箱:j-job@ptsolution.cn


....................................................................................................................................

本网站所有招聘信息和作品,未经书面授权不得转载。
大连博科人才有限公司 @ 版权所有  辽ICP备05015730号-1