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超过六成职场人会根据别人使用的手机铃声来判断对方的个性或为人

————智联招聘职场人手机铃声使用状况特别调查

 

  您是否有过被难以忍受的手机铃声折磨的经历?原本安静的办公室内,彩铃声是否会此起彼伏?职场人是否讨厌办公室里怪异的手机铃

 

声?手机铃声的使用也有很多小细节,甚至会影响职场人的职业发展。关注职场人生存与发展,智联招聘特别推出职场人的手机铃声使用特

 

别调查。在为期两周的调查中,共有5000余名职场人参与。调查显示,六成职场人的手机铃声是自己下载的音乐,但只有三成职场人认为自

 

己目前所用铃声适合办公室使用。另外,七成职场人能够做到在办公室及时调整手机铃声。对于难以忍受的手机铃声,五成职场人表示默默

 

承受折磨。调查还显示,超过六成职场人会通过手机铃声判断别人的为人,但仅有五成人意识到同事会通过手机铃声判断自己的为人。

 

  ()、七成职场人认为自己的手机铃声不适合办公室使用

 

  调查显示,大部分职场人的手机铃声都是自己下载的歌曲或者音乐铃声,比例达到了63.1%。随着手机功能的强大、网络的发展以及手机

 

彩铃的丰富,选择自己喜欢的铃声也成为职场人的兴趣之一,这也是职场人彰显个性、关注生活细节的体现。

 

  职场人使用的手机铃声是否适合在办公室使用呢?调查显示,认为自己的手机铃声并不适合在办公室使用的比例占多数,比例达到了

 

42.5%。还有一成职场人认为办公室里用什么样的铃声无所谓,反正又没有规定。认为自己的手机铃声适合办公室使用的职场人仅为34.7%

 

  调查显示,七成职场人认为自己的手机铃声主要是为了方便自己的使用,但是从大家积极为手机设置个性铃声来看,手机铃声的功能已

 

经不仅仅是为了接听的方便。智联招聘职场专家指出,个性的手机铃声并不适合在办公室里面不断响起,虽然同事们听到你的铃声后可能一

 

笑而过,但一些铃声还是多少会给同事们留下不合时宜的印象。因此,在办公室的时候,职场人还是尽量将手机铃声设置为震动,确实因为

 

工作需要的话,尽量将手机铃声调小。

 

  ()、七成职场人在办公室谨慎使用手机铃声

 

  在办公室的时候,大部分职场人会有意识的调整自己的手机铃声。近五成职场人表示在办公室时会将手机铃声改成震动或者静音,两成

 

职场人会将手机铃声调小。但是也有将近一成的职场人表示不会,还是跟平常一样使用个性铃声。

 

  那么职场人对办公室里的铃声怎么看呢?调查显示,近四成职场人表示无所谓,并不介意办公室里面的手机铃声。因为手机铃声的丰富

 

多样,26.1%的职场人觉得办公室里偶尔响起的手机铃声挺好的,有些铃声听起来很有新鲜感。还有15.2%的职场人认为快要缓解紧张的工作

 

气氛,是一种积极向上的办公室文化。

 

  目前来看,职场人对于目前办公室里多姿多彩的铃声态度还是比较宽容的。出现这样的结果也跟大部分职场人能够有意识的在办公室

 

将手机调整成为震动有关。办公室里面的铃声只是偶尔响起,大家尚能接受。职场人自己是否要成为能够缓解办公室气氛的铃声的主人,可

 

能还要商榷。

 

  调查中,20.7%的职场人明确表示对办公室里的铃声表示很讨厌,因为办公室里铃声过于频繁的响起确实会影响工作。

 

 

  智联招聘职业顾问指出,一些比较新鲜的铃声,的确可能在一定程度上缓解紧张的工作气氛,但如果这两成很讨厌这些铃声的职场人恰

 

恰是你的领导,那么你的手机铃声多少会降低你在领导心目中的印象分。

 

  ()、同事的铃声难以忍受时,五成职场人选择默默承受

 

  调查显示,职场人讨厌的办公室手机铃声排行榜为:声音很大的,比例为66.6%;内容不雅的,比例为60.9%;声调很高的,比例为

 

47.2%;突然响起的,比例为47.1%;短信铃声很长的,比例为41.1%;内容搞怪和节奏太快的排在后两位。

 

  如果同事的铃声令职场人感到难以忍受,近五成职场人会选择忍着不管,具体比例为47.6%。四成职场人则会主动告知同事,建议同事换

 

一个铃声使用。

 

  对此,智联招聘职业顾问指出,如果办公室里的铃声过于频繁的响起或者办公室里的铃声内容不太恰当,建议企业相关部门能够委婉的

 

建议大家调整手机铃声。调查显示,目前有一成的企业开始对办公室里手机铃声使用开始明文规定。手机铃声的使用将会逐渐受到人们的关

 

注,在彰显个性的同时,职场人一定要注意周边的环境。虽然大多数人并不会当面指出不适当之处,但是多少会给同事留下不好的印象。而

 

职场人告知和建议别人更换手机铃声的时候,虽然是出于好意但是也一定要注意方式。

 

  ()、超过六成职场人会根据别人使用的手机铃声来判断对方的个性或为人

 

  你是否注意过别人会根据一些小的细节来判断你的个性和为人?答案是肯定的。但是能够想到同事可能会通过手机铃声来判断自己的职

 

场人,比例仅为53.1%

 

  但是通过智联招聘的调查来看,六成以上的职场人会根据一个人手机铃声来判断此人的个性或为人,比例为64%。由此可见,手机铃声已

 

经逐步成为大家判断别人的一个重要细节。但是大部分职场人并没有注意到这个细节已经起到如此重要的作用。手机铃声的使用不仅在于铃

 

声内容上,在恰当的地方使用恰当的铃声,在不同的场合积极的调整手机铃声功能都是个人修养的体现。

 

  手机彩铃已经如职场人的着装、化妆以及职场礼仪一样,渐渐成为职场人为人处世的一个重要细节。在调查中九成职场人表示在开会的

 

时候主动将手机铃声调整为震动或是无声。那么,在办公室日常的手机铃声使用中也建议大家注意以下细节:1、声音是否过于宏亮,以至于

 

整个办公室都能听到;2、声音是否过于高亢,以至于需要掩耳;3、内容是否过于搞笑或是不雅,让同事听到会认为你轻浮;4、短信铃声是

 

否过长,以至于让听到的人觉得你的手机在播放歌曲;5、铃声是否在开始时就过于高潮或者摇滚,以至于在不经意间听到的人会过于惊吓;

 

6、如果存在以上五点,建议职场人在办公室以及所有公开场合不再使用现在铃声。如果过于喜爱现在的铃声,那么建议职场人一定在办公场

 

所调整手机铃声为震动或者无声。职场不是展现职场人个人喜好的场所,职场中的个性魅力需要在工作协调和执行中展现。如果职场人希望

 

一些小的细节能够增添自己在职场中的个人魅力,那么就更应该注意这些细节妥当之处,否则只能适得其反。

 

 

来源:智联招聘市场公关部

 

     

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