日本语  
 
  微信公众平台(ptsolution)
  大学IT相关专业查询
职位搜索:
在华知名日企名录

猎头谨记:提醒候选人找工作时注意事项

其实,某些问题,不仅是面对猎头的高端人士要注意的,更是我们普通的职场人士应当知会的。注意到这些问题,我们也许会得到更多、更好的机会。


一.

机会


人们常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己。


其实机会稍纵即逝。
  

猎头找人才向您推荐职位,应该是千万人里选一的机会,在感到荣幸的同时,您一定要认真对待。
  

常遇到这样情况,猎头推荐职位,一般人不做深入了解而说考虑考虑,并在24小时内不回复的,90%是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复,那怕是自己确实不考虑该职位,要说清楚。如此,猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。
  

及时、随时参与或争取面试机会:现在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好几个猎头协助。不积极参与猎头进程,只能是“轻舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。并且,一般空缺职位都有deadline,职位该关就关,不会特地等某一个人。


二.

简历


如果您对职位感兴趣,请您尽快亲自重新书写一份简历并尽快(最好是4小时内)发给猎头。有人认为简历简单就好,不需要写太多东西。也有人把以前的简历拿出来,顺手给猎头发过来。这都是不太妥当的。
  

简历要丰满,有血有肉。起码包括下面几部分:个人信息,工作经历,教育经历。而工作经历最重要,一般包括公司,起止时间,头衔,工作职责,项目,取得的成绩,离职原因。其中工作职责最重要,体现您在公司做过什么。工作职责一般每个公司大概7-8条即可。
  

请注意:其实好简历有针对性,应该根据所推荐职位的要求,修改补充简历。简历不要表现出您理所当然就是专业或具有相关能力。简历要通过对具体工作的描述,体现“职位需要”中提到的一些关键词如:这是什么行业的人、在什么类型公司做过多久、做过什么具体职位、做过什么具体的工作等。
  

猎头常年看人的简历,尤其是在海选简历时,只会在一份简历中花费尽量少的时间,迅速排除明显不合适的候选人。这时候如果您的简历太简单,或没有出现相关关键词,会被迅速关掉。当然,漫无目的扯些与工作无关的事情的长篇大论,比前者更没有意义。
  

猎头要根据简历和职位要求向企业做《推荐报告》,每份报告要最大程度地突出您的“卖点”,但千万不要指望猎头为您杜撰条件。打个比方,《推荐报告》是一具精美根雕,但您的简历应该是具有雕琢价值的原型树根。


三.

面试


如果猎头通知您phone interview 或 face interview,恭喜您,您进入第一关。这里有很多事情需要注意,即使您自认为是面试高手。
  

做面试准备包括熟悉猎头给您的公司介绍,可以去网站上搜看该公司信息。
  

研究职位要求,有针对性的准备。看看哪里是自己的优势,哪里是弱势,如何表达。熟悉公司地点,记住面试时间。
  

面试请着正装,准时,有礼貌,微笑,平视对方,看着人的眼睛说话。
  

尊重他人。有候选人反馈这样的话:“面试人的什么都不懂”、“他们的技术还不如我?-”。即使您真比他们厉害,但也请谦虚,也许他们是在低姿态探讨问题看您的反应。
  

面试谈话以简单直接为好,有则多说,无则少说。当然,有些事情需要委婉还要委婉。
  

很多公司很关注候选人的离职原因,因为没有一个公司希望他的员工来匆匆,去也匆匆。
  

猎头经常遇到的几种情况:
  

离家太远?

大家都不愿意浪费太多时间在车轮上。但是您怎么当初答应去那个公司了?您坚持了几年,现在怎么注意离家太远问题了
  

压力太大?

现代快节奏的社会需要很好的承压能力,这里的职位压力也很大你怎么办
  

任务太高,不好完成?

标准和别人差不多,有能够完成的。您来我公司业绩会好吗
  

家庭原因?

妻子或丈夫不支持。将来会支持你在我公司的做事情吗
  

公司工作不顺,上司不好?

说自己公司或上司不好,犯忌。
  

当问到您的职业发展方向,您也许觉得这个问题很大,可以随意涂鸦。请您认真考虑一下,猎头给您提供的职位是否真的能够实现您的“伟大抱负”?您要知道,有的职位需要很aggressive, 但是有的职位其实需要sure footed。如果职位要求偏重做具体事情,您非要说自己想做管理,想做经理,怎会成功
  

当遇到好几个人依次面试您的时候,这种情况往往会像去卧佛寺,大佛在后面。不要以为到了最后就放松了,需要保持良好状态坚持到最后一关。

 

 

     

|
|
|
|
|

....................................................................................................................................

公司地址: 大连市中山区友好路211号商务特区308室
电话:0411-8586-8088 日语应聘:j-job@ptsolution.cn 英语应聘:e-job@ptsolution.cn
....................................................................................................................................

本网站所有招聘信息和作品,未经书面授权不得转载。
大连博科人才有限公司 @ 版权所有  ICP备案号:辽ICP备05015730号