猎头我们知道就是寻找人才的，可仿佛猎头离我们很远，实际离我们很近，现在很多大企业都会选择聘请猎头来为公司招聘人才，这是为什么呢 ？

因为专业的猎头以及猎头公司能够帮忙猎取中高级人才，在发现人才上更专业，具体有以下几点：

1

IT猎头公司保密性高。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况，通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。

2

节减时间成本。IT猎头公司通常都专精于各自有优势的行业，猎头顾问长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术，效率相对企业招聘高。

3

电商猎头公司可以提供客观情况和建议给企业。猎头公司能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

4

有利于薪酬谈判。猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”

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有利于背景调查，确保质量指标。猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。这些，都需要调动很多的人力和资源。

国内猎头招聘已经盛行，只是不像国外任何一个公司寻找人才都会和猎头公司接触，并委托他们，就向委托人才市场和招聘人事一样，可见猎头帮忙寻找人才终将是企业招聘不可或缺的途径之一。